“Tôi không tự do trong khi bất kỳ người phụ nữ nào không được tự do, ngay cả khi xiềng xích của cô ấy rất khác với của tôi.” – Audre Lorde
Gợi lên giai điệu của cuộc gọi Beyonce đến Bắt đầu hình thành, (nếu đã lâu, hãy xem điều đó trên Spotify để có cảm giác nhanh chóng) câu hỏi đặt ra cho chúng ta khi chúng ta bước sang năm 2022 là, bài hát của bạn sẽ là gì để thúc đẩy bạn trả lời tiếng kêu cho công lý chủng tộc? Làm thế nào bạn có thể tận dụng và khi cần thiết, từ bỏ quyền lực, đặc quyền và vị trí để phá vỡ thực tế về sự bất công bằng, tổn hại và bất công trong khu dân cư, nơi thờ tự, trường học, cơ sở kinh doanh và những thành phố mà tất cả chúng ta gọi là quê hương? Khi chúng ta suy ngẫm về năm vừa qua và đặt ra các mục tiêu và khát vọng cho năm mới, thách thức của tôi đối với tất cả chúng ta là xem xét công việc công bằng chủng tộc đòi hỏi ở mỗi chúng ta những gì. Làm thế nào mỗi chúng ta có thể cam kết chuyển từ vị trí có lẽ là thờ ơ hoặc thụ động allyship đến một tư thế chủ động của đồng kích động, để tham gia vào công việc chung của cộng đồng bình đẳng? Bởi vì sự thật là bạn là một phần của việc tháo dỡ các hệ thống áp bức hoặc duy trì chúng. Không có sự trung lập.
Tôi đã viết bức thư dưới đây để truyền cảm hứng, thông báo và kích động cách mỗi chúng ta thể hiện như những người đồng kích động vào năm 2022 — Tôi hy vọng bạn sẽ cân nhắc việc thành lập.
Hình ảnh nổi bật của Riley Reed.
Gửi người phụ nữ cấp tiến,
Thành thật mà nói, nó có thể không dẫn đến sự gián đoạn đáng kể của năm 2020, nhưng năm 2021 vẫn còn rất nhiều. Chúng tôi tiếp tục điều hướng một đại dịch toàn cầu, buộc phải điều chỉnh theo những ẩn số của các biến thể covid-19 mới, kế hoạch, nhịp điệu bị gián đoạn và có lẽ cả những giấc mơ. Chúng tôi đã phải đối mặt với tác động và cú sốc của thiên tai và vật lộn với sự hỗn loạn chính trị đang diễn ra trong các trường cộng đồng của chúng tôi về các nhiệm vụ mặt nạ và các cuộc cách mạng về chương trình giảng dạy. Còn rất nhiều điều để tiêu hóa, rất nhiều điều phải tranh cãi, tuy nhiên, kết nối với mỗi trải nghiệm tập thể này là sự tàn bạo liên tục của các cơ thể bị melanated.
“Chủng tộc và phân biệt chủng tộc là một thực tế mà rất nhiều người trong chúng ta lớn lên học cách đối phó. Nhưng nếu chúng ta từng hy vọng vượt qua nó, thì không thể chỉ dựa vào những người da màu để đối phó với nó. Tất cả chúng ta – Da đen, da trắng, tất cả mọi người – cho dù chúng ta nghĩ mình có thiện chí đến đâu, thì việc thực hiện công việc loại bỏ tận gốc nó một cách trung thực, không thoải mái là tùy thuộc vào tất cả chúng ta. “ – Michelle obama
Trong khi năm 2020 thúc đẩy tầm nhìn về bất công chủng tộc được nâng cao, động lực và sự cấp bách thúc đẩy bởi những khoảnh khắc đó nhanh chóng suy yếu. Các hộp đen đã biến mất khỏi Instagagram của chúng tôi, các thẻ bắt đầu bằng # đã thay đổi trên tiêu đề Twitter của chúng tôi và sự nghiêm túc có lẽ đã mang các cuộc trò chuyện mới đến bàn ăn, phòng họp hoặc bục giảng của chúng tôi chỉ tồn tại trong thời gian ngắn. Sự thật là, việc theo đuổi công lý chủng tộc của chúng ta không thể thành nhiều tập, chỉ được chuyển động bởi các điểm tóm tắt hoặc các tiêu đề tin tức. Quá nhiều người trong chúng ta, với tư cách là các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các bà mẹ / cha mẹ, nhà giáo dục, hàng xóm, con người, những người đã tạo ra không gian cho bài diễn thuyết này vào năm 2020 đã xem George Floyd và Breonna Taylor, những câu chuyện về phụ nữ bản địa mất tích và bị sát hại hoặc có thể là bạo lực chống lại cộng đồng AAPI của chúng ta, chỉ là một khoảnh khắc. Nhưng sự thật là, hôm nay, ngày mai và cả năm phía trước không dành cho những tư thế thờ ơ, những lời hứa chưa thực hiện, những cử chỉ phô trương. Giá trị của cuộc sống Da đen, khả năng hiển thị của các câu chuyện Latinh và Bản địa, và việc bảo vệ các cơ quan AAPI bẩm sinh phải được nhìn thấy, biết đến và kết nối với tư thế hàng ngày, vị trí thương hiệu, thực tiễn chính trị-xã hội và mô hình văn hóa của chúng ta.
Lời kêu gọi tích cực xóa bỏ nạn phân biệt chủng tộc và áp bức có hệ thống không chỉ đơn thuần là phản hồi về việc thẻ bắt đầu bằng # còn tồn tại trong nguồn cấp dữ liệu Instagram hoặc Twitter của chúng tôi trong bao lâu, cũng như hoàn thành sau khi chúng tôi tham gia một cuộc biểu tình hoặc thực hiện một tuyên bố PR. Không, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và người tiêu dùng đang được kêu gọi vượt ra ngoài tầm hiểu biết hoặc thực hiện công bằng chủng tộc để tích cực phá vỡ các hệ thống áp bức—Điều này sẽ yêu cầu chuyển khoản đầu tư của bạn từ chỉ đơn thuần là một câu lạc bộ sách toàn công ty hoặc một bài tweet được hẹn giờ thuận tiện sang việc đưa ra quyết định có chủ đích làm thay đổi thực tiễn, quy trình và thậm chí cả mô hình cá nhân.
“Trong một xã hội phân biệt chủng tộc, không phân biệt chủng tộc là chưa đủ. Chúng ta phải chống phân biệt chủng tộc ”. – Angela Davis
Trong khi trách nhiệm hòa giải bất công chắc chắn nằm trong tay các quan chức dân cử, thẩm phán hòa bình, cơ quan thực thi pháp luật và các nhà lãnh đạo cộng đồng của chúng ta, công việc công bằng chủng tộc cũng nằm trong tay của tất cả chúng ta, những người coi mình là một phần của chúng ta. câu chuyện cộng đồng. Điều đó bao gồm và theo nhiều cách cần thiết, sự đầu tư trực quan và hữu hình và ý định của những người trong chúng ta đặt ra tầm nhìn và xây dựng sứ mệnh. Thương hiệu của chúng tôi, các tổ chức của chúng tôi, các tổ chức của chúng tôi là những động lực tạo nên công cụ, tiền bạc và là kiến trúc sư của một trong những thiết bị trình diễn nhất của chúng tôi, kể chuyện. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang được hỏi; đặc tính công bằng chủng tộc của bạn là gì? Làm thế nào để sứ mệnh của bạn phù hợp với bình đẳng chủng tộc? Bạn sẽ vẫn là một nhân vật im lặng có sự đồng lõa nuôi dưỡng lòng căm thù, hay tiếng nói và bàn tay của bạn sẽ tích cực hoạt động để phá bỏ các hệ thống áp bức? Bạn sẽ tận dụng địa vị của mình, quyền lực, quyền hạn và có lẽ là đặc quyền của bạn để trao quyền và khẳng định những người bị áp bức, hay bạn sẽ cho phép đặc quyền chỉ đơn giản là che chắn bạn khỏi những đau đớn, khổ sở và bất công mà chúng ta phải chứng kiến? Bạn sẽ hỏi câu hỏi không thoải mái, bạn có cam kết với quy trình bất tiện, bạn sẽ thẩm vấn tiền lệ và chất vấn về chương trình làm việc của chính bạn?
Hành trình vươn tới công bằng, con đường đến với công lý sẽ đòi hỏi nhiều hơn những ý định tốt, những dòng tweet tỉnh táo, những tuyên bố có hiệu quả trên trang web của một thương hiệu, một hình vuông đen trên Instagram, những người cho thuê sự đa dạng hoặc những khoản quyên góp. Không, tôi tin rằng những lời đặc biệt của Tiến sĩ Angela Davis luôn đúng và có ý nghĩa quyết định đối với các công ty và tổ chức trên toàn thế giới. Khao khát được nhìn nhận công lý của chúng ta đòi hỏi sự đầu tư bền vững và có chủ ý để thay đổi các mô hình tổ chức của chúng ta, kích động mạnh mẽ các thực tiễn thể chế của chúng ta và thách thức các hành vi công và tư có vấn đề thúc đẩy chúng.
Mỗi người trong chúng ta phải tự giữ mình, các tổ chức mà chúng ta ảnh hưởng và không gian mà chúng ta thuộc về chịu trách nhiệm — ngăn chặn sự bóp méo sự thật và duy trì những câu chuyện có hại. Chúng ta hãy nhớ rằng tất cả chúng ta đều có quyền tự quyết trong việc trở thành kiến trúc sư của một thực tế mới và người kể chuyện của một câu chuyện mới.
Vì vậy, hãy xem xét các hoạt động sau đây trong năm nay:
• Chia sẻ những câu chuyện vượt ra ngoài các điểm tóm tắt, ngày lễ, chiến dịch và báo cáo hàng năm
• Mang nhân viên và cộng đồng của bạn đồng hành cùng hành trình của bạn — cho phép họ hoạt động như một đối tác có trách nhiệm giải trình và hội đồng quản trị trong thời gian thực
• Tạo không gian cho phản hồi và thử thách — bạn cần xây dựng thương hiệu thừa nhận, tôn vinh và coi trọng sự phê bình
• Hãy minh bạch về những sai lầm và rủi ro của bạn, chia sẻ điều tốt và điều xấu là một phần của việc xây dựng lòng tin và cung cấp cái nhìn sâu sắc về toàn bộ hành trình của bạn
• Mời các giọng nói khác nhau cung cấp thông tin cập nhật về các quy trình và thực tiễn mới — cung cấp thông tin chi tiết xác thực về hành trình của bạn, tạo không gian cho các bài diễn thuyết thô sơ và chân thực, không chỉ là một bản cập nhật PR đóng hộp
• Lắng nghe và học hỏi từ tiếng nói của BIPOC (nhưng hãy đảm bảo rằng bạn đền bù thời gian, đóng góp và kiến thức của chúng tôi!)
• Chia sẻ micrô với phụ nữ da màu
• Làm công việc của bạn. (Xin nhắc lại, Google miễn phí). Đừng dựa vào người khác để ra lệnh cho bạn trông như thế nào
“Để mang lại sự thay đổi, bạn không được ngại thực hiện bước đầu tiên. Chúng ta sẽ thất bại khi không cố gắng ”. – công viên Rosa
Trong thời điểm này, rất nhiều người đặt câu hỏi “tôi phải bắt đầu từ đâu?” hoặc “chúng ta phải làm gì?” Ngay cả giữa một đại dịch, tiếng kêu cho công lý chủng tộc vẫn lớn. Đối với nhiều người mới tham gia cuộc trò chuyện và đang khám phá phản ứng cá nhân và tập thể của họ, điều đó có thể gây choáng ngợp. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có thể hoặc nên chọn không tham gia. Thay vào đó, làm thế nào bạn có thể tìm thấy vai trò của mình trong việc đồng kích động? Một thuật ngữ tập trung vào hành động, thách thức sự thoải mái, sự phức tạp và sự tiện lợi, và đòi hỏi sự gián đoạn liên tục đối với không gian mà bạn được gọi đến. Tại Rosa Rebellion chúng tôi đang mời tất cả chúng ta chuyển từ đồng minh — một vị trí thường có thể ủng hộ sự tự mãn hoặc hỗ trợ xa vời, nơi chúng tôi coi trọng ý tưởng công bằng nhưng không sẵn sàng lao động vì nó — sang vị trí đồng kích động — một tư thế bắt buộc hành động có chủ đích và đầu tư. (Tham gia Rosa Rebellion cho công lý chủng tộc 2022 nhóm thuần tập—Một chương trình kéo dài một năm đặc biệt mời những phụ nữ da trắng tự nhận mình sẵn sàng làm công việc này). Các đề cử / ứng dụng hiện đã được mở, bấm vào đây).
Làm tốt chỉ có vậy thôi, tốt lắm. Tặng là tốt. Tình nguyện là tốt. Nhưng thay đổi, công lý đòi hỏi phải tích cực đấu tranh chống lại bất công, bất bình đẳng và bất cập, nó có nghĩa là phải hy sinh và có thể đặt bản thân và những người xung quanh vào những vị trí không thoải mái. Chống lại sự bất công về chủng tộc đòi hỏi bạn phải hành động trong những không gian mà bạn được kêu gọi. Và hãy cẩn thận để không gán những đặc điểm này của nhân loại cho lịch sử hoặc một số hệ thống hoặc con người giả thuyết, hãy siêng năng điều chỉnh bản thân với những cách mà các vi phạm vĩ mô / vi mô và áp bức có hệ thống được hiển thị đầy đủ trong văn phòng của bạn (ảo hoặc không), khu vực lân cận, trường học của trẻ em, gia đình / bạn bè, và nơi thờ tự.
Khoản đầu tư của bạn vào công bằng chủng tộc sẽ như thế nào khi bước sang năm mới? Làm thế nào bạn sẽ vô địch và nâng cao tiếng nói của phụ nữ da màu? ? (Tìm hiểu cách bạn có thể đầu tư vào Quỹ REBEL, Không gian mới của Rosa Rebellion để tài trợ cho các dự án công bằng chủng tộc của phụ nữ da màu, bấm vào đây để quyên góp). Làm thế nào bạn sẽ hiệu chỉnh lại các phương pháp thực hành của mình và làm mới những nỗ lực của bạn với cơ hội đổi mới này của thời gian? Như bạn phản ánh, những lời nhắc này có thể hỗ trợ bạn trong việc tạo ra những ý định mới:
Như bạn phản ánh, những lời nhắc này có thể hỗ trợ bạn trong việc tạo ra những ý định mới:
• Chống phân biệt chủng tộc của bạn phải thừa nhận nỗi đau, chấn thương, sự áp bức có hệ thống của TẤT CẢ các cộng đồng hoặc màu da
• Chống phân biệt chủng tộc của bạn yêu cầu loại bỏ quyền tối cao của người da trắng
• Việc chống phân biệt chủng tộc của bạn cần phải có chủ đích chứ không phải mang tính chất biểu diễn
• Phản đối phân biệt chủng tộc của bạn cần phải không biện hộ, không trung lập hoặc có điều kiện
• Việc chống phân biệt chủng tộc không thể làm trung tâm sự thoải mái của bạn, mà thay vào đó phải nâng cao sự thật
• Việc chống phân biệt chủng tộc của bạn phải bắt đầu từ hôm nay, không phải ngày mai.
• Phản đối phân biệt chủng tộc của bạn cần phải được hiển thị, không phải trí tuệ
• Chống phân biệt chủng tộc đòi hỏi bạn phải mạnh dạn, không nhu mì
• Chống phân biệt chủng tộc của bạn nên thông báo cho các quyết định cá nhân và nghề nghiệp của chúng tôi, không chỉ là cuộc bỏ phiếu chính trị
• Hành động chống phân biệt chủng tộc của bạn cần được lan tỏa và duy trì, không chỉ là phản hồi về thời gian thẻ bắt đầu bằng # còn tồn tại trong nguồn cấp dữ liệu Twitter của chúng tôi
• Chống phân biệt chủng tộc của bạn phải bắt đầu từ hôm nay, không phải ngày mai
Đã ký một cách mệt mỏi, nhưng đầy hy vọng,
Virginia A. Cumberbatch
Để tìm hiểu thêm về tầm nhìn của Cuộc nổi dậy Rosa hoặc cộng tác, bấm vào đây hoặc liên hệ với chúng tôi tại [email protected].
